Både Rosa og Taran studerer ved høyskolen Kristiania i Oslo. Rosa går sisteåret på en master i strategisk HR, mens Taran tar sisteåret i en master i organisasjonspsykologi og ledelse.
– I løpet av det to måneder lange internshipet har vi bidratt aktivt i flere sentrale fagområder hos Viken Skog. Det har vært lærerikt og utviklende, og en fin praksis som vi kommer til å ta med oss videre i arbeidslivet, sier 23-åringene.
INTERNSHIP: Rosa Fjeld Gythfeldt og Taran Folkvord synes de har hatt et veldig fint praktikantopphold hos Viken Skog på Hønefoss.
Medarbeiderinnsikt
I løpet av praksisoppholdet fikk de et godt innblikk i ulike arbeidsoppgaver og arbeidsprosesser i Viken Skog og hvordan samvirket fungerer til beste for eierne.
– I praksisen til Rosa og Taran ble det naturligvis fokus på det som har med deres studier å gjøre, blant annet knyttet til ledelse og medarbeiderinnsikt, forteller Inge Myrlund, HR-leder i Viken Skog.
Han har hatt ansvaret for Rosa og Taran i forbindelse med praktikantoppholdet, eller «internship» som er det engelske ordet. Det ansvaret har han delt med Mari Pedersen, leder for marked og eierorganisasjon i Viken Skog.
– Rosa og Taran har også sett nærmere på merkevarebygging av Viken Skog som arbeidsplass. Det er interessant å høre hvordan de som unge, kommende arbeidstakere ser på arbeidslivet, rekruttering, employer branding og markedsføring av Viken Skog som arbeidsgiver. Innspill de to studentene har kommet med blir nyttig for oss å jobbe videre med, sier Mari Pedersen.
FORNØYDE MED STUDENTENE: Inge Myrlund og Mari Pedersen synes det har vært svært nyttig å ha Rosa og Taran i praksis i Viken Skog.
Risikovurdering
I løpet av internshipet har Rosa Fjeld Gythfeldt og Taran Folkvord bidratt aktivt i flere sentrale fagområder. Sluttresultatene ble en oppgave om embloyer branding av Viken Skog og en oppgave der de så på identifisering, vurdering og håndtering av risiko knyttet til HR og personalledelse. De har også arbeidet med innsamling og analyse av data om medarbeideropplevelser som støtte til organisasjonens utviklingsarbeid.
– Vi fikk gode råde av våre veiledere. Det har utfordret oss til å tenke annerledes. Vi har fått mange gode råd, god faglig oppfølging og utfordrende oppgaver. Det var et veldig nyttig opphold for oss, sier de to studentene.
Oppgavene Rosa og Taran leverte skal blant annet brukes til å forbedre Viken Skog som arbeidsplass, sier Inge Myrlund.
– De hadde flere konkrete innspill og betraktninger som vi vil se nærmere på, blant annet når det gjelder forslag til strategier, tiltak og aktiviteter. Deres praksisopphold var veldig nyttig for oss også, konstaterer HR-leder Inge Myrlund.
FÅR MYE SKRYT FOR SITT OPPHOLD: 23-åringene Rosa og Taran studerer ved høyskolen Kristiania i Oslo. Her er de fotografert i et av møterommene i Viken Skogs hovedkontor på Hønefoss.
