Vi i Viken Skog vet at den aller viktigste ressursen vi har er våre ansatte, som lever ut verdiene våre hver dag ute i felt eller på et av avdelingskontorene våre. I en stor organisasjon som Viken Skog, er det naturlig med et dynamisk tilsig av ny kompetanse. Vi tror det er sunt å bli utfordret av nye tankesett, og gleder oss derfor alltid til å bli bedre kjent med våre nye hoder. Derfor stiller vi våre nyansatte fem kjappe spørsmål for å komme tettere på – god lesning!

Hvem er egentlig Karianne, og hvilken erfaring har du med skogsarbeid?

– Jeg er en sosial og aktiv person som kommer fra Gol. Nå bor jeg på Jevnaker med samboer og en hund. Jeg har lite erfaring med skogsarbeid, men ser frem til å lære meg en ny bransje å kjenne.

Hva gjør du helst på fritiden?

– Jeg trives best på hytta på Golsfjellet, med gode turmuligheter både sommer og vinter. Ellers bruker jeg også mye tid på trening, hovedsakelig crossfit.

Hva betyr skogen for deg, og hva engasjerer deg?

– For meg personlig betyr skogen først og fremst rekreasjon og gode opplevelser. Det som engasjerer meg, er at befolkningen generelt ser viktigheten av en bærekraftig skogdrift.

Hva tror du blir det beste ved å jobbe i Viken Skog?

– Jeg ser frem til å lære mer om skogdrift og anvende min økonomiske bakgrunn i en ny bransje. Jeg har allerede hilst på mange dyktige og hyggelige kollegaer – det beste må bli gode (formelle og uformelle) diskusjoner med dem.

Hvilke fremtidstanker har du på vegne av Viken Skog og skognæringen? 

– Jeg har stor tro på skognæringen i fremtiden. Næringen er i stadig endring, og Viken Skog viser at de løfter blikket og rigger seg for fremtidig drift.

Vi i Viken Skog ønsker Karianne  velkommen med på laget - sammen er vi kompetanse som lønner seg!